第251章 年终总结

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为了适应大多数客户,以及原材料供应商的年终结算。

张小凡将时间定为阳历12月。

国内现在很多公司的年终结算都放在农历的12月。

但是这个很多公司不同步,不搭调。

所以非常容易造成一种情况,很多公司阳历12月份就已经做了年终的结算,所以会出现各种催款的情况。

因为年终结算会关系着业务员或者是管理者的年终奖,国内现在大部分公司都是采用月结30天或者40天的方式供货。

但是绝大部分公司,应收货款,这个时候都很难收的回来,这就导致他们在阳历12月份的时候,没有货款付给供应商。

国内大部分中小企业,一年大概有三个收款时期,端午,中秋,年底。

这其实跟很多大公司的结算日期非常的不搭调,别人要收钱的时候你没钱,等你有钱的时候,你的帐期已经过了,这其实是很恼火的一件事情。

不过这些东西张小凡改变不了,反正张小凡也不会关心这些东西,整个至美新材料全部都是现金交易。

当然,如果最美新材料所生产的产品性价比不是远高于其他厂家,全部现金交易完全不可能,只能跟随大流,做月结30天或者40天之内的一种付款方式。

只要是开过公司的人都知道,这种付款方式有多么坑人,也许说好的月结30天,慢慢的就会变成月结50天月结100天,最后付款方式也是一年三次,端午,中秋,年底。

这也是为什么很多公司宁愿只有那么一点点微薄的利润,也要做现金生意。

现金生意赚到一分钱就是一分钱,如果是赊账生意,万一客户突然倒闭,那么就是一定会亏损。

赚到自己手里面的钱,才是钱,其他的都是数字。

06年阳历12月份。

张小凡决定,将阳历12月份作为年中决算的时间,包括年终奖的发放也将会在这一个月。

至美新材料的年终总结大会,就在12月30号举行,同时也将年终奖在这一天发放,过年的时候就不再发放了。

至于过年他们有没有钱过年张小凡就不关心了,毕竟手长在他们身上,该怎么花是他们的事情。

地点在至美新材料工人活动中心。

也只有这里能装得下300多个员工,在外地的业务员全部回来了,包括廊仿的几个员工。

本来应该张小凡上去做总结报告的,不过张小凡觉得自己似乎不是这块料。

就直接让陈颖上去总做个总结,然后自己最后再说几句就可以了。

张小凡就坐在舞台旁边,其实他对于今年的一些成果也不是了解的太详细。

舞台上的陈颖意气风发,在她这个年纪,现在这样的成绩确实是令人侧目的。

“至美新材料从来不是一家说空话套话的公司,我们有的永远都是实干,肯干,苦干。

所以我就不说什么废话,咱们直接进入主题。

06年确实是丰收的一年,2005年7月份,公司成立。

到现在也仅仅只有一年零五个月。

但是在过去的一年,我们取得的成绩,确实令很多公司都望尘莫及。

06年,我们的客户从年初的33家,增长到279家。

年产量,从05年的整年理论5000吨,2006年的17990吨。

当然2005年的实际产值,只有2000吨左右。

06年我们,完成了三大重量级产品的研发,第一个是天花板专用涂料,荧光涂料系列,管道专用重防腐涂料。

其中管道专用重防腐涂料,技术含量世界第一,我想这一点可能很多人还不知道,世界三大权威检测机构检测,我们的重防腐涂料,各项数据,综合排名第一。

……

虽然取得了这么多成绩,但是依然有很多很多的不足。

……

明年,我们上半年的主要工作,这是廊仿分公司的建立。

……

下面请我们的董事长,张小凡先生给我们发言。”

张小凡整理了一下自己的西装,轻松的走上台。

其实很多人都没有真正见过张小凡。

当看到张小凡走上台,下面立刻鼓起掌,而且掌声越来越响亮。

张小凡轻轻的按了按手掌,小明立刻安静了下来,然后依照惯例,张小凡调整了一下话筒,轻声说了一个词儿,喂!。

“很好,话筒是好的。

这一年你们都做的很棒,这也证明我去年发的年终奖没有白发。”

下面立刻一阵嘈杂,大多数人都会心一笑。

“今年你们还想不想要年终奖?嗯!?”

“想”

声音非常的洪亮,而且非常的整齐,感觉屋顶都要被掀开一般。

“嗯!都是中气十足,证明你们都很健康。

放心吧,年终奖肯定是有的,而且今天就会发给你们,明天大家各自注意自己的银行卡。

今年比去年肯定会多的,哈哈!

这些东西咱们先不说,今天我高兴,想跟你们玩一玩游戏,想不想玩?”

“想”

“不想”

“谢谢张总”

这是这样的回答都有,因为舞台跟下面的观众席离得很近,给张小凡也能听到很多的回答。

“想玩游戏的人现在站起来。”

哗啦啦,所有人全部站起来了,张小凡就纳闷了,刚才那么多人说不想,现在居然全部站起来了。

“你们这群口是心非的人,刚才那么多人还说不想玩,看看!看看!

你们还真的很好意思啊!

既然都想玩游戏,那么你们就要遵守游戏的规则,我特地为这次游戏准备了一个实验道具。

现在你们看看座椅的背后是不是都有一个位置数字。

把我的道具箱拿过来,我想从里面抽出十位,幸运的员工。

再加上,今年评选的十佳员工,他们20个人都有机会参与今天的游戏。”

很多人都很好奇,有什么样的游戏居然有20个人参加,而且还拖上十佳员工。

十佳员工是根据所有管理推荐出来的,然后有员工在推荐的名单中进行投票,最多的十个就是优秀的员工。

这个时候一个高达两米的透明玻璃罩,给推了出来,这个东西,就更加的让这些员工迷惑不以。

这东西能干嘛?

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