第250 章 不要再坑别人了

关灯护眼    字体:

上一章 目 录 下一章

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】

张小凡出去之后,陈颖跟胡灵解释了一番。

然后胡灵有些同情的看了陈颖跟邓小妮两个人。

别看张小凡年纪小,这坑起人来也是不含糊。

虽然这一次张小凡给出了7%的股份,但是怎么看都怎么觉得别扭。

等于是现在张小凡,花了大概2.8%的年收入,就让她们三个人,要跟张小凡打一辈子工了。

张小凡说出的那些要求很恶心。

首先,如果你要卖,只能是以固定资产的价格卖给张小凡。

第二点,如果你离开公司,股权依然不能卖,但是你没法分红,那么这个股份你就只能卖给张小凡。

所以最后不管怎么说,除非你在这里打一辈子工,然后将你的股份传给你的后代,也许你的后代还得在这里打工。

简直就是恶心的不得了,也许以后分公司的建立,然后分公司独立上市,你可以将分公司的那部分股权卖掉。

但是谁知道是猴年马月呢?

而且这1%的分红,每年也不见得有多少。

不管怎么说是张小凡的一番心意,胡灵也就接受了下来。

只是再次看向张小凡的眼光之后,还是变了不少。

别看别人年轻,但是资本家依然是资本家。

剥削你剥削得没有任何脾气,不过有一点点张小凡还是值得表扬的。

工资上面没有吝啬,虽然刚开始签订合同的时候,陈颖和邓小妮每个月工资只有一万。

但是慢慢的,陈颖的年薪已经到了将近50万,邓小妮的更恐怖,他还有业务提成,虽然只有不到1%,但是一年的收入也接近75万。

也许今年的年终奖,她们两个都会出奇的高,毕竟去年,张小凡直接撒出了那么多钱来做年终奖。

今年不可能更加小气,只会拿出更多的钱来做年终奖。

第二天律师来之后,四个人签下了自己的姓名。

这件事情基本上就成了,张小凡也落下了心中的一块石头。

四个人的心情其实是非常的复杂。

不过张小凡并没有去深探她们现实的想法,直接转头说出了自己的想法。

“你说以后我们对管理进行股权激励如何?”

胡灵直接白了一眼张小凡,你这样的股权激励,如果公司不上市有什么用吗?

难道期盼他每年一点点分红吗?

这点分红甚至还不如年终奖来得多,不过蚊子再小也是肉,也许很多人没有摸透其中的诀窍,所以依然会对股权激励有非常大的信心。

但是等他们真正摸透其中的诀窍之后,到时候真的会哭笑不得,甚至可能因此会记恨上张小凡,这对于公司来说并不是一个好现象。

“我觉得这样也就够了,如果你真的想让员工公司更加的依赖。

我觉得你应该更加的注重公司的环境,其他分公司建设都要跟总部来学习,工作环境生活环境都要向总公司靠拢。

然后在年终奖上面做一些功夫,我觉得这样可能更加的实际,也更能留住人才。”

对于总公司这边的生产环境,生活环境。

胡灵是非常满意的,反正对于胡灵这样的人来说,感觉待在这个公司就不想出去了。

环境是毋庸置疑的,工资也是没得说的,老板虽然在有些方面比较小气,比较坑人,但是总的来说还是没有多少大毛病的,很值得呆的一家公司。

所以她也不想公司出什么大的变故,反正就是要劝张小凡别搞什么股权激励。

除非你公司上市,不然的话就不要搞这些东西,没什么意义。

但是一条张小凡的决心,总公司是绝对不会进行上市了。

理由张小凡也说了,第一不想受制于人,第二公司的现金流非常的庞大,不需要融资。

其他的还有一些理由,但是有这两点就足够了。

陈颖和邓小妮两个人也来劝阻张小凡,别搞这些有的没的。

已经坑到她们三个就不要再坑别人了。

张小凡尴尬的点了点头,自己这次做的确实有一点点过头了,但是心里面还是非常的兴奋。

只要解决了这三个女人,未来4到5年之内,基本上不用担心公司有什么变故。

自己这几年还可以偷偷懒,或者是,发更多的精力,去建造一个现代化的实验室。

这一点张小凡一直在计划,但是并没有实施行动。

第一个是资金上面的缺乏,第二个是人才上面的缺乏。

公司做得不够大,赚的钱自然就少,知名度上不去,人才招聘难,高端人才更加的难招聘。

所以张小凡觉得现在最大的目标,就是将公司做成国内第一的涂料企业。

在做成第一的途中,慢慢的在实验室一点一点的建立起来,然后将自己的一些观念灌输给实验室的初始人员,真正到了那时,这个实验室绝对是世界顶尖的实验室。

毕竟自己的观念领先的是世界太多太多,虽然现在有很多的科学家,已经提出很多非常有意思的涂料,但是他们仅仅只是提出来,并没有任何的头绪,该如何样进行实验。

张小凡可以,未来涂料该如何转变张小凡是一清二楚,虽然只有30年,但是依然可以让张小凡领先于世界。

不过现在很多条件不成熟,科技的发展跟不上张小凡的想法,所以只能放慢脚步,等越来越多的新型原材料生产出来之后。

到那是个有着实践的基础,就可以大规模的招聘人才,进行一些跨时代的实验。

越想张小凡脸上的喜色就越浓。

胡灵看着张小凡,也不知道他又在设计什么烂点子,又准备坑谁?

“现在公司的人越来越多,人力资源部我觉得应该建立起来了,现在很多的事情都积压在财务部。

其实股权的激励不是不可以,这是要专业的人才来设计,不然可能会起反作用。

所以一个能力非常出众的hr,我觉得还是很有必要的。”

胡灵对张小凡,一直是非常上心的,所以有什么好的想法,从来不会隐瞒着,也不会太顾及陈颖的想法。

直接说了出来,毕竟设立一个人力资源部,就是在分陈颖的权。

不过陈颖也非常赞同的点点头。

“其实我早就跟张总说过,人力资源部必须要设立,只是当时张总觉得现在人员比较少。

完全没有必要这么做,没有必要增加人员开支,不过分公司建立之后,人力资源部必须要建立起来。

但是这方面的人才我们两个都没有可以推荐的,只能靠猎头公司。”

胡灵点了点头,一个好的hr,甚至比一家公司的ceo还重要,这样的人才其实是非常难招的,不过对于现阶段的最美新材料来说,只要能力比较出众就可以了,完全没必要,那种顶级的人才。

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】
章节报错

上一章 目 录 加入书签 下一章

热门推荐: 人族镇守使 星汉灿烂 从大学讲师到首席院士 我只想安静的做个苟道中人 修罗武神 陆地键仙 从木叶开始逃亡 从长津湖开始 我有一剑 万相之王
相关推荐:穿越异界之农场明朝小官员空间废材逆天绝宠妙手医王裁决使双面娇妻,你好七玄至尊幽冥真仙一婚见底(全本)嫡锁君心