第十章 被营造出的强势

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丽莎带着李刘出门,两人走在走廊上,丽莎边介绍了一下总公司情况:

“你已经知道我们公司是家族企业吧,所以大部分股东都是邓总老家的亲戚。”

李刘听着并不意外,大部分的家族企业,创始人的原始投资都是来自老家亲戚。

“老董事长是邓总的大伯,也是集团创始人,由于没有儿子,所以一直打算培养邓总接班,但他的两个弟弟都反对,邓总一直想做出点成绩来,所以才想争取了营销部那边的任务,自己拍短视频。”

李刘听着这话,脑中立刻分析出三个结论。

1邓总是集团的接班人,但有大股东反对。

2邓总能力不足,所以才拍短视频想把自己形象和公司绑定。

3营销部不是邓总的势力,才想把塞他进去。

两人有一句没一句的聊着,来到会议室门口等了大概十分钟,邓总才讪讪来迟,领着两人进去。

会议室内已经坐满了人,各个股东看邓总进来,一各个都笑着打招呼。

“阿龙啊,你那短视频拍得不错啊?”

“我们全家都看得笑得肚子疼。”

“请的专业团队吧~”

李刘目光扫过,现场只有三个人没有作声,除了坐在主席的白胖老者,另外还有两名大概5,60岁的男人正打量着他。

坐主席的老人显然是老董事长,他压压手,房间里立刻安静下来,只看老董事长对丽莎招招手,示意她来坐自己身边。

丽莎有些为难,低声道:“爸……我还是坐这边吧。”说完坐下,偷偷看了李刘一眼,却发觉李刘依然神色如常,甚至目光都没有望向他。

丽莎不由低声问:“你早看出来了?”

“没。”李刘淡淡道。

这个回答让丽莎既失落又气愤,你就这个反应?

这意思是,她是不是董事长的女儿,根本不关他李刘的事?

少奋斗半辈子的机会就在眼前,难道你就一点不珍惜,打算眼睁睁看着溜走,还不争取一下?

“开始吧。”老董事长低声宣布,会议正式开始。

现场各个公司的负责人,一一起身,对着众股东讲解,本季度的各分公司的业绩。

邓姓亲戚们神态各异,但都没有发言,终于,轮到了邓总。

邓总拿着文件汇报,本季度他负责的业务,有赔有赚,总得下来,同比下降了3个点。

只听有人沉声道:“阿龙,这季度不行啊?”

“大环境不景气嘛。”邓总对那人笑了笑:

“三叔,你的营销部工作也要加紧了。”

李刘看向说话那人,正是之前他在营销部办公室看到那名主管。

三叔听出邓总话中带刺,不由也跟着笑:

“我不能和你们年起人比,亲自上阵拍那什么短视频,拿我们公司的形象开玩笑。”

这时丽莎不服气站了起来:

“三叔,话不能这么说吧。”

三叔一愣时,丽莎朗声道:

“我给您一组数据吧,您的营销部半年来,在百搜网上投入了12万的广告,得到的搜索指数是981,而昨天邓总的短视频发出来,我们各个公司的搜索指数一晚上就突破了1500多。”

现场众股东都是很意外,纷纷拿着手机查了查,结果正如丽莎说的一样。

仅仅一个短视频,就相当于12万的广告投入?

众人都不由对邓总投来刮目相看的目光,没想到嘛,拍短视频竟有这样好的宣传效果。

这倒是出人预料了。

感受众人目光包围,邓总心中一阵得意,拿起折扇轻轻打开微笑起来。

三叔的笑容僵了僵:

“丽莎啊,你这么说就不对了,我们营销部宣传花钱的广告,都是提升公司形象的……”目光望向邓总:

“而你们拍短视频里,阿龙作为法人代表,是一副盛气凌人的样子,这不是给我们公司形象抹黑吗?”

丽莎辩解:

“邓总这种企业高管参与公司宣传的方式,是一种最有效率的广告,劲力空调的董大姐,安奇的牛总都是走这个路子。”

三叔好奇反问:“什么路子?仗势欺人的路子?”

丽莎愣了愣,很多知名企业家都是这么做的,但具体原因她还真说不出来。

正在丽莎不知该如何回答时,就看李刘站了起来:

“就由我来说明吧。”

三叔眯起眼睛:“这位是……“

不等邓总开口,丽莎就提高音量,率先介绍:

“这是我们聘请的李导演,专业的短视频导演。”

众人顿时都乐了,拿手机拍个短视频罢了,还有导演?

不过看李刘一表人才,气宇不凡,丝毫没有人联想他保安的真实身份。

在三叔审视的目光下,李刘神色从容,对众人解释:

“我国本土企业的管理者中,确实有秉承传统文化理念,以德为立身之本,保持谦虚内敛的习惯。”

说着目光望向老董事长,众人目光不由也跟着望去,老董事长也倍感受用,微微笑了起来。

“但在现代企业里,不光需要德高望重的创始人,也需要绝对权威的管理者。”李刘转向丽莎:

“丽莎刚才举的两个例子,都是企业CEO对外蓄意营造自己盛气凌人,霸道强势的例子,这在提升企业知名度的同时,也会大大强化CEO本人的权威感……”

李刘说到这里把语速放缓,同时默默观察众人的反应:

“这就会让CEO与银行谈判融资,乃至上市时,都会因为塑造的强势形象,取得谈判桌上的主动权……”

看老董事长和股东们都没有什么反应,李刘心中判断,看来这家公司没有融资,上市的打算,于是话锋一转:

“而另外一方面,CEO塑造的强势形象,越是深入人心,就越能提升公司高层权威,强化企业内部的执行力。”

这话一说,现场不少人就露出沉思之色,显然大家对于管理层的执行力是比较关心的。

公司原是老董事长一手创立,他的命令,公司上下自然是人人尽心。

但现在老董事长退居二线,他们这些股东,高管,说话就不是那么有份量了。

很多时候,开会讨论出决议,一个文件发下去,下面虽不明着反对,但经常出现阳奉阴违的现象。

这让在场很多人都很头疼,毕竟员工威望这个东西,不是你想建立就能建立的。

而仔细想想,昨天这个短视频拍出来,不少原本对邓总印象很模糊的员工,也都在讨论邓总的劳力士之类的话题,他在公司的存在感确实大大增强了。

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