第438章:加赛一题

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正好汪帛熙也在,他正在检验什么,看到了郦唯音,就把两份资料递给她:“正好你来了,这是我让竞争采购部应聘人员递交的面试成绩,这两个人我有点犹豫不定,聘请谁做经理。”

郦唯音拉着许一默坐下来,把英吉拉交给许一默,让英吉拉陪着他,这才翻看起来。

汪帛熙设置的考题都很刁钻,也非常考验采购的人反应能力,市场了解情况,人脉资源甚至都体现出来,面试分为笔试和口试部分,综合出来的成绩。

郦唯音一一看过去,终于明白了汪帛熙的犹豫是为什么。

两位成绩最好,表现最优异的人,一个32岁,一个36岁,都是女性。

32岁这位是一直从事采购这方面工作的人,她有着丰富的经验和相关方面庞大的人脉,这是她的优势,而她的劣势在于,她的上家也就是本市另外一家非常知名的连锁饭店,任职采购部门主管。

面试都绕不开曾经工作的地方,为什么辞职这些问题。

她很坦诚回答是因为觉得自己付出和获得不成正比。

具体情况郦唯音并不知道,但这种说法,郦唯音欣赏她的坦荡,却也不认可她的性格。

人就是这样,她说谎别人也不知道,可她说实话,就暴露了让人无法接受的性格。

郦唯音仔细看了她的履历,认为她的升迁并不缓慢,她认为再大的功绩,都不算亏待,顶多不算优待。

有时候在一个岗位,并不是足够优秀和艰辛就一定能够往上爬,你再付出的时候,其他人也在付出,郦唯音不喜欢那种只看得到自己成绩,看不到别人的人。

这种人的得失心很容易失衡,轻则离职,重则可能生出不平的记恨。

而另外一位36岁,履历也曾经傲人,可以说32岁之前一点也不输给前面那位。

只不过她在32岁决定回归家庭,已经和社会脱轨四年。

“我问过她为什么又决定出来工作。”汪帛熙看着郦唯音拿着履历就说,“她说家庭最需要她的时候已经过去,现在她自己更需要自己。”

这句话汪帛熙很欣赏。

算算时间,她的孩子应该刚好可以上幼儿园。

郦唯音点了点头:“再给她们加赛一题。”

一时间郦唯音也不知道选谁好,因为了解不够深,虽然对年轻那位的性格有点不欣赏,但也担心是自己小人之心。

就算欣赏后面这位,郦唯音也不认为她会不会为了家庭再离开一次?

这种管理层的员工,郦唯音还是希望轻易不要出现离职的情况,对部门的基层人员,和公司的运作都有很大的影响。

“题目呢?”汪帛熙问。

郦唯音想了想,莞尔:“餐具。”

她们是饭店,餐具可以说是门面之一,至关重要,让她们试试。

“要求。”汪帛熙记下来。

“没有要求。”郦唯音神秘一笑。

没有要求才是最难寻找,尤其是在她们没有见过自己这个出题人的情况下。

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