也正是知晓云影院对于整个燕京云家而言的重要性，各个势力都在想方设法的往云影院之中塞人，只要有一个人能够爬升到达云影院的院长这一个职位那么一切的投资都是值得。

就算是家族的族长，除了在有新的传承弟子的任命权上拥有绝对任命权之外，其余时候对于燕京云家各大重要产业的任命也是需要通过表决才可以决定，所以即便是家族族长想要将云影院的负责人给撤换下来也是极其困难的一件事情。

除非是云影院的负责人自身出了问题不能够再继续担任这一种情况，要么就是等待老家主退位新一代的家主即位后可以重新进行一次人事安排以及当在云影院之中担任院长这一职位超过六十年也就是一个甲子的时间之后便不得不退位给新人让位这三种情况下将其负责人给进行撤换，要不然的话云影院的院长位子可以说是坐着稳如泰山。

当然一般情况下家主更换云影院的院长时候都是提拔自己在云影院之中的心腹手下作为新一任的云影院院长，而当云影院的院长退位之后他都是会推荐人选来作为自己的下一任接班人，在一般情况下家主都是会接受其推选。

正是因为云影院在燕京云家之中的重要性，可以说燕京云家至少有一半的家主在担任家主这一个职位之前是云影院的院长，也唯有这样才可以确保云影院对家主的忠诚。

即便没有担任过云影院的院长这一职位，可是历代家主之中除去极其特别的几个案列之外绝大多数的人也都是有着在云影院之中服役担任过的经历存在且和云影院的现任院长关系极佳。

虽然在明面上都是说云影院是独立于各个家族内部势力的存在，只是对家主和长老院进行效忠，在家族之中出现纷争的情况下是采取绝对中立的态度，绝对不会干涉偏袒任意一方。

可是这种事情如果将其当真的话那么那个人也就不用在这个世上混下去好了，人都是社会群居性的生物，在一个大家族之中更是如此，怎么可能没有拉帮结派的情况存在，要不然的话又为何要区分出各个脉系的存在呢？

当然能够成为家主的人其必然是不能够有着较大的私心，其必须是以家族大局为重。

久而久之在燕京云家就有这么一条不成文的规定，谁能够成为云影院的院长那么其就几乎是板上钉钉的下一任燕京云家家主继承人。

本来在云玄莲没有来到燕京云家之前，燕京云家的各大势力为了云影院院长的位置已经相互拉帮结派厮杀许久，这种看不见的厮杀实际上才是最为恐怖的存在。

本来按理来说这一个云影院的院长位置在老院长退任离开之后就会由其所推选的新一任人选来进行担任这样的一个要职，可是这一次的情况有些特殊，老院长退位之后并没有从现有的各大家族势力之中选择出一个合适的人选来继承自己的位置。

当今这一任家主现如今还正值壮年，担任家主职位也不过才三十年也就是半个甲子的时间，距离退位还早的很，那么如何选择继承云影院院长这个职位的人选就成为各方势力所争夺的一块肥胖鲜美诱人的大肥肉。

谁要是能够掌握获得这样一个位置的话，那么其几乎就是下一任的云家家主，到了那个时候，自己这个派系的势力在整个燕京云家之中就会占据上风，可以为自己这一派系争取获得更多的资源。

地主家也是没有余粮，正是因为地主家所以家大业大，全家上下的开销花费也是如此，对于那些有潜力的人虽然燕京云家为了公平起见都是规定每个月举行一次小比，每一季举行一次中比，每一年举行一次大比以此来决定燕京云家的资源分配方针。

这些比赛可不光光是那些参与比赛的各个势力所推出的选手们获得来自家族之中的修炼资源上的赏赐，更为重要的还是家族对其培养人才从而提供的资源上的额外扶持也就是所谓的资源倾斜。

这种情况公平不公平，答案很明显是不公平，因为这样的结果最终只会造成所谓的贫富差距越发悬殊起来，获得良好修炼资源的人自然实力会变得更加强大，而那些没有修炼资源的人就算空有其天赋又有何用？

没有修炼资源除非是在双方差距不多的情况下还好说，一旦差距过大，那么最终的结果就算被碾压，这也就是所谓的一力降十会。

当然，有修炼资源没有修炼天赋照样也会死翘翘，这种纯粹依靠修炼资源堆积出来的人也就是欺负那些有一定天赋的人，真的面对天才还照样是被碾压的存在。

对于这样的情况如何解决，自然是拉人进入自己所属的这一派系之中。

而身为家主，自然是有着优先挑选苗子的权利，可以将那些好的苗子挑选进入到自己所在的势力范围，虽然说家主需要保证公平公正不能够有私心，但是像这种行为都是大家所默认的选择。

这也是为了那些好的苗子不会被糟蹋所选择的行为罢了，同时也是对于自己所在势力投桃报李的行为，并没有出现那种分配不公的情况，本来那些苗子们就是自愿选择前往哪一个势力之中，现在家主发出邀请对于他们而言自然是比别的派系发出的邀请更加吸引人的注意力。

不提这些，光是掌握云影院那么就可以掌握整个玄北地区燕京云家的云影网络可以将那些在民间的天才挖掘出来带回燕京云家之中使其入姓成为燕京云家的一份子这个权利就无比吸引人。

吸引外姓弟子赐予燕京云氏姓氏从而成为燕京云家的一份子这也是燕京云家常用的手段，唯有这样才可以保证燕京云家一直拥有活力不会轻易衰败下去断绝传承。

当然本着独立的原则，云影院是独立自成一派，就算是云影院的院长是别的势力扶持上来，可是在成为云影院的院长之后所考虑的核心利益第一就算整个燕京云家，第二是云影院自身，第三才是将其扶持起来的势力。

这三点原则是成为云影院的院长的首要条件，如果不符合这三点要求的话，那么无论其多么出色也不可能成为云影院的院长，因为这不符合燕京云家的发展利益。

在这样的背景下燕京云家的云影院实际上在暗处还保存着许多除了几位老祖和家主还有云影院的院长、长老们在内为数不多的几人所知晓的庞大无比的底牌，这些底牌是整个燕京云家最后的底牌，是不到关键时刻绝对不会轻易动用的存在。

正是因为知晓这些底牌的存在，云家各大势力对云影院的院长之位看得更是无比重要，因为从某种意义上而言实际上云影院的院长之位才是整个燕京云家之中最为强大的存在，一旦将其限制全部解除的话那么光是其手中所透露出来的一丝力量就足以让整个太玄帝国震惊万分。

现在之所以还未曾暴露出来只不过是因为云影院的避世隐世规则罢了，故而实际上整个燕京云家之中也就只有那云影院才能够提供最佳的待遇，云影院除了家族资源补贴外其暗中所独立经营的资金链更是恐怖无比。

在燕京云家之中能够入选云影院的人只要能够出来的话基本上也会成为诸多势力拉拢的一个香馍馍，这也是一个公认的事实，别的不多说，光是在云影院之中打下的人际网络就让许多人眼馋无比。

故而也有许多人是渴望进入到云影院之中去，只是一般情况下想要进入云影院之中其难度可不比登天难。

现如今燕京云家云影院院长这一位置的空缺毫无疑问就是一个极佳的机会，不将其厮杀的头破血流很明显是不会善罢甘休，直到有新一代的云影院院长任命下来为止。

对于这样的情况燕京云家的家主和那退位的云影院院长实际上都是心知肚明，本来按照惯例来说的话在云影院的院长退位之后新一任的云影院的院长就会立马接任。

甚至可以说新一任继承人的考核选拔工作早在老院长退位前十年甚至是更早之前就已经开始进行。

故而当老院长退位新院长继位这两件事情实际上是属于同步进行，根本就不会留下太多的时间来给那些势力进行厮杀，这也算是燕京云家故意为之的行为。

想要厮杀争夺院长权利可以，但是必须要从十年前甚至是更早之前就要开始进行厮杀，唯有这样才可以确保自身能够成功争夺得到云影院现任院长和燕京云家家主还有长老会三方的认可，从而顺利成为新一任的燕京云家云影院院长。

一般上在云影院院长离任前五年的时间内是会正式公开继承人名单，以此来让那些对云影院院长位置还有所心思的人将这一点小心思给打消。