第332章 员工持股计划

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不过当魔都喜茶的旗舰店开业之后,何洛终于放下心来。

之前通过“喜茶妹妹”以及之后“最美女大学生”的评比活动,喜茶在其中也有了不少热度,得到了一定的宣传。

在魔都人民广场的喜茶-水果刀客概念店一开业,就出现了比当初琴岛的银座中心店还要火爆的场面。

等候的队伍直接排出了将近一百米,即使做出限购的措施,每人限购两杯奶茶,也有许多人需要三四个小时的排队才能买上奶茶。

最重要的是,即使需要等待这么久,大家的热情依然很高,因为不但是她们之前就听说过琴岛喜茶的名头,而且有了《水果刀客》的加持,其中也有不少人,是希望顺便买到“超新星家族”的正版周边的。

更离谱的是,魔都的喜茶店外,甚至出现了黄牛,他们花时间排队之后,再将买到的奶茶或者“超新星家族”公仔,高价卖给排在后面的人,两三倍的加价,依然供不应求。

看到这种情况的出现,何洛知道,成了。

他并没有特意针对那些黄牛的行为,毕竟也不算是内外勾结,他们本来就是排队才买到的,有这种现象,也算是喜茶火爆的一个宣传点。

本来跟何洛一起过来的唐妍,还想凑凑热闹,过去买上一杯奶茶尝一尝呢,现在见到这家喜茶店火爆的场面,以及门口排出的长龙,也立刻熄灭了这种想法……

要是真的加入其中,这本来人就多,喜茶公司在这里派出了两倍的员工——有一些是为魔都其他分店提前培训的,他们也会轮流在这个喜茶店实习——其中有一半都是在维持着秩序的,那么如果唐妍一旦被人认出,恐怕场面会更乱了。

因此唐妍也只好走了个后门,何洛直接跟在场的孙瑛说了一声,从店里的操作间做了一份奶茶,过来交给了唐妍。

唐妍坐在车里,品尝了一口奶茶之后,脸上绽放出笑容:

“嗯,好喝……”

她手里拿着奶茶,然后另一只手对着奶茶杯拍下了照片,然后发到了自己的微博上面——

“猜猜我现在在哪里呢?另外说一句,真的很好喝。”

毕竟是此时人气不俗的女星,唐妍的这个微博发出去之后,有许多粉丝立刻就看到了她的这条微博。

在微博的照片中,唐妍握着奶茶杯的手修长纤细,澹粉色的指甲非常漂亮。

而结合她微博的文字,立刻就有许多粉丝开始留言。

“糖糖好美!”

“啊,大美女难道是回魔都了吗?”

唐妍在微博发出之后,就看着粉丝的评论,看到有趣的地方,还捂着嘴笑了起来。

看到何洛的目光,她将手机递给他:

“你看,立刻就有人猜到我在哪了呢。”

何洛看到,此时她的微博已经有了超过一百条评论,果然,有很多人猜到了她就在魔都这边——

“糖糖你不会是刚买的喜茶吧,我就在排队呢,为什么没有见到你,好伤心……”

想不到还有现在在喜茶店这边的粉丝看到了她的微博留言。

能被猜到,这倒也不奇怪,因为唐妍照片里面的喜茶奶茶杯,上面除了有“Heytea”的logo之外,还带着《水果刀客》手游的设计元素,这种杯子,是这家魔都喜茶-水果刀客概念店专用的,加上这家店今天刚刚开业,因此知道这些的人,就不难猜到了。

不过唐妍知道用这种方式主动的帮何洛做宣传,还是很值得表扬的。

嗯,今晚的知识学习,看来还是要继续……

将手机还给唐妍,何洛想到刚才看到的微博——现在weibo.的域名还在何洛手上呢。

在今年的四月份,企鹅公司的微博产品也上线开始了内测。

5月1日,寰宇科技的微信上线当天,企鹅微博也同时开放了用户注册,加入到微博的战场之中。

此时的微博战场,包括最早推出的渣浪微博,紧随其后在今年1月份推出的网艺微博,5月份正式开放的企鹅微博,还有后来不甘寂寞进来凑热闹的搜狐微博……

这四家是目前微博战场的主力部队,至于其他的,目前正杀得难解难分,其中占据一定优势的,就是渣浪微博和企鹅微博这两家了。

一个有先发优势,并且渣浪本身就是从论坛起家的,所以它对于做社区天然是有基因的。

而且,这个时候主导渣浪微博的,就是渣浪新闻、也是华国互联网新闻的骨灰级祖师陈桐。

企鹅微博,则有企鹅公司庞大的用户群体支撑,在打通了QQ用户群体的通道,QQ空间的说说能够直接同步到企鹅微博之后,企鹅微博在用户数据上已经反超了渣浪微博。

因此现在的微博战场,还是鹿死谁手而未知的局面。

同时,手握weibo.这个域名,何洛感觉现在也已经可以开始针对微博的布局了。

……

之后,何洛专门跟孙瑛再次的深谈了一次,两人也达成了一致,依然要加快喜茶在魔都这些一线城市的分店数量,不过前提是要保证人员的质量。

何洛还跟她提了一个重要的事情,就是他准备开启喜茶公司的员工持股的计划,不过第一步只是进行股份的分配和认购,真正的持有股份,还需要等到明年元旦之后。

毕竟一年的免税优惠还是要用足的,需要免税优惠到期之后才能变更喜茶的性质,由个人独资公司,变成股份责任有限公司。

现在何洛看到喜茶良好的发展,也证明了目前喜茶管理层以及员工的积极性,因此何洛决定以目前喜茶的估值作为员工持股的参考,也是对所有员工努力的回报。

否则如果到了年底,喜茶规模继续扩大,打时候的估值恐怕要增加许多。

对于何洛的这个决定,孙瑛自然是支持的。

毕竟这个决定,事实上是何洛用自己的利益来回馈员工,喜茶估值越高,他分出去的股份就相对越少。

愿意用更低的估值来让员工持股,本身就是何洛的让利行为,也更加会鼓励员工,让他们与喜茶的发展融为一体。

目前喜茶虽然是何洛的个人独资公司,但在最初邀请孙瑛加入的时候,何洛就已经承诺过,会给予她为期五年的,总额为喜茶公司占比5%的股份授予。

说实话,目前喜茶公司能够有现在的发展,除了何洛的资金支持之外,孙瑛在其中居功至伟,否则单纯让何洛来管理喜茶公司,非但不可能有这么快的发展速度,甚至能不能顺利的完成体系管理都是问题。

毕竟他虽然有先知先觉,但之前并没有这种联锁管理,特别是餐饮业联锁管理的经验。

如果他最初吝啬于股份的分润,那么现在的结果很可能就是喜茶公司非但不会有这么大的规模,还会牵扯到何洛非常多的精力,算是得不偿失。

因此孙瑛这5%的喜茶公司股份,虽然到现在已经是巨大的财富,但何洛依然认为用其换来她这样的人才,非常值。

同时,在这一次喜茶公司的员工持股计划,也会让喜茶公司包括管理层,奶茶研发、培训等人才,以及店长们能够与喜茶公司的利益捆绑得更紧密。

至于说普通的店员,因为奶茶店店员本就流动性强,并且其中还有不少兼职,因此并不会纳入员工持股的范围之中。

现在喜茶正在快速发展的过程中,机会非常多,努力用心的店员,成为新店长的机会极大,因此只要他们用心的为喜茶工作,肯定会有非常大的机会成为店长,加入到喜茶公司的员工持股计划中的。

这也能够算是对于店员们的激励——当然,前提就是加入到这个员工持股计划的人,能够有丰厚的回报,对此,不管是何洛,还是孙瑛,都非常有信心。

特别是她在听到何洛对于这个员工持股计划具体内容的讲述之后。

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