第八十五章 优化排列 效率最强

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葛二蛋就按照这个计划,每天监督各个基地生产。

经过几次正常的尝试,他逐渐的发现,并不是一成不变的。

也不是非得一个基地,必须要完成相关的任务。

“可以实行弹性奖励机制,哪个基地完成的多。”

“就可以奖励多偏向基地一些,只不过需要员工自愿生产。”

“如果有员工投诉的话,那么奖励就作废了。”

葛二蛋对于这一点,并不由基地的人做主。

而是自己统一指挥,指挥相关的人,直接进入到其中。

进行每天的巡查排查任务,这样就可以把管理。

都纳入自己的麾下了,不仅高效率而且十分的强大。

“正常的这些优化排列,才能够把效率,逐渐的做到最好。”

“不过这一点还需要多加的操心,首先要保证最基础的数据。”

“必须是波动的,又是真实可靠的。”

他想清楚这一点后,就觉得十分的不容易。

能达到这个优势,或者其中的能力,就不是特别容易。

也不是简单的一个状况了,一切要以效率优先。

或许这些的排列水平,能够做起来,就不算简单。

“因此必须要下重奖,还有这些监督的人员。”

“跟自己的关系最好,又最忠诚于自己。”

“或许可以说是自己的监督队吧。”

葛二蛋决心成立这样的组织,并不是一天两天的想法了。

而是长时间的研究,发现这样的方式,其实算是最好的。

省得到时候出现别的问题,以及用人不善的状况。

“等这次回款后,就开始决定成立这样的组织。”

“可这些监督队的人员,必须是组织线上的精英。”

“忠诚度也需要牢靠,也需要实习和培训。”

他将自己的想法,告诉了王蝶。

王蝶给了他一套,大公司培训的办法。

而后葛二蛋研究了一段时间,开始觉得这是个好办法。

“要是能够干好后,也就不会难做了。”

“不过为了效率最大化,以及人才价值利用最大化。”

“可能必须走这一步,如果走不好那就难受。”

葛二蛋测算了一下,如果效率提上去的话。

那么利润率将会多一成出来,这样磨练下去。

得到的东西,或许将会十分的有优势。

“就这样吧,先把基地的优化,全面的做好就是了。”

“这一点需要王蝶的人事部门,对于方案进行绩效量化。”

“才能够真正的执行下去,落实到每个员工身上。”

“可能达到这一点,那才是真正的值得。”

他想清楚这点,无论再干什么,都理解最大化。

不管怎么排列,才能够让绩效均衡的分布下去。

采用的正是大公司的弹性绩效,一旦这个绩效实施完毕。

“那么哪个基地,都能够正常的提高产量,并且都属于自愿的。”

“这样正常的干活下去,那么拿到的东西,将不是一般的多。”

“慢慢的干活下去,掌握的东西,将会让人理解。”

“这样的享受法子,可能无论对谁,都还是挺多的。”

葛二蛋想好这个优势后,无论该怎么样做事。

努力的办法,还是挺全面的,这才是自己的本事。

都能够拿到后,那么理解的将会很多了。

“可能这才是自己真正的本事吧,生活的好了,那就算多了。”

“麻溜的掌握完毕,可以弄到手的东西,将会非常的大。”

“理解这个方面后,才能够更完整的做事。”

他拿到这一项后,再努力的干活,对谁都将会满意的多。

或许这种机会,并不常见和多见。

不过葛二蛋十分的有信心,或者这个办法,量化绩效后。

可以产出的东西,以及实际的东西。

“将会产出的更多,并没有什么压力。”

“完整的做好后,逐步到手的东西,将会一天比一天多。”

“这可能才是要紧的事,不能够正常理解的话。”

葛二蛋觉得做点什么,总比什么都不做要强的多。

后来又觉得有计划的做事,比盲目的做,也要厉害的多。

“可能都属于一步步的来,慢慢的成长和进步。”

“最终掌握的东西,还有理解的水平,将会超越许多人。”

“许多人都是这个通病,一点点的做成就好。”

他清楚这点后,无论再干什么,都有兴趣的多。

这可能才是最关键的地方,把握全面后,得到的将会更多。

或许这个平台,就是自己施展的一个空间。

“在这个空间内,逐渐施展的开起来。”

“得到的东西,或许可能不是一般的强大。”

“能达到这个水平后,才可能是最有本事的地方。”

葛二蛋想明白这个层次后,觉得还是要有自己的经营特色。

“先试行一段时间,有什么问题的话,立即整改一下。”

“不能够做成事的话,剩下的也将比较难搞。”

“可能理解清楚这点后,不管再进行什么做法。”

“也将不是正常的做法,都干的很漂亮了。”

他开始想的很清楚,也就没有什么压力。

“万一发现其他的问题,再立即整改起来。”

“等到最后的机会,发展起来后,将不会难受。”

“全面的执行起来后,产生的思路,对谁都是力量。”

葛二蛋决心要将自己的基地,不断的发展起来。

那么要做的地方,可能不是一般的多。

都按照这个法子,理解的很清楚了。

剩下的也就比较的多,全面协调完整后。

“可能把握的就更多了,这才是最让人理解的。”

“不能够做好这个思路后,或许很多手段,也都让人难受。”

“可以将自身的效率,不断搞到最强大化。”

他觉得几个基地,都能够这样做起来。

“好,就先想到这里吧。”

“对于剩下的计划,接下来就看员工怎么实现了。”

“自己要做的事情,还是有很多的。”

“监督好执行好,才会有实际的生产计划。”

葛二蛋弄好这些后,逐步的觉得,并没有什么危机。

“这些属于压力也好,或者没有什么动力也罢。”

“不能够搞好的话,就没有什么成功的地方。”

“也不是什么容易的事情,好好做事就是了。”

就这样一个月过去了,葛二蛋坚持努力下。

一千万元成功的拿下了,他也遵守承诺。

将该给员工的绩效,全部都发放了一遍。

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